在过去的2024里，学校师生凝心聚力，用实干再登新台阶；这一年，我们踔厉奋发，用担当交出“人民满意教育”的新画卷。致敬每一位奋斗成长的“化院人”！
一、入选省级专业技术人员继续教育基地（2025-2029年），社会培训实现新突破
自2019年首次入选以来，我校再次被设立为省级专业技术人员继续教育基地（2025-2029年），成为潍坊市人社局唯一一个推选获评的省级专业技术人员继续教育基地。完成专业技术概述类研修项目30余项，专业技术人员继续教育学习平台在线学习达6万人次，为山东省十强产业发展贡献了有力的智力支撑。成功组织完成汇丰班组长培训班、羊口盐场安全申报项目培训班等43个项培训项目，社会培训成效显著。
二、获批与临沂大学3+2对口贯通分段培养本科专业，贯通培养本科学生40人，开启与本科院校人才培养新路径
我校精细化工技术专业成功获批“3+2”对口贯通分段培养本科试点专业，与临沂大学贯通培养“3+2”本科学生40人，开启与本科院校人才培养新路径，辐射带动工学结合人才培养模式的优化，进一步增强化工特色专业的核心竞争力和影响力。
三、国家级在线精品课程实现突破，《化工单元操作与仿真实训》入选职业教育国家在线精品课程
《化工单元操作与仿真实训》课程成功入选2023年职业教育国家在线精品课程，标志着我校实现了国家级课程建设实现新突破，为培养适应新质生产力和数字经济发展要求的高素质技术技能人才贡献更多力量。
四、成功自建学生机房，实现职业院校技能大赛省赛一等奖的突破
成功自建学生机房，师生技能竞赛质量和获奖数量实现跨越式发展，荣获第十七届山东省职业院校技能大赛（高职组）市场营销赛项一等奖，实现学校在职业院校技能大赛省赛一等奖的突破。全年累计获得国家级一等奖8项、二等奖6项、三等奖7项；省部级奖项特等奖2项，一等奖24项、二等奖27项、三等奖40项。
五、开展中层干部及专业技术岗位职务公开竞聘，实现人才队伍优化提升
持续开展中层干部竞聘上岗，首次开展专业技术公开竞聘，秉持公开、平等、竞争、择优原则，公开聘任中层干部40人、高级职称4人、中级职称44人，真正实现“干部能上能下，薪酬能高能低”的人事管理目标，优化师资人才队伍建设。
六、开源节流圆满完成2024年招生工作
2024年高职新生实际报到6900人，其中400分以上的考生303人，55人分数超过全省本科录取资格线，实现招生数量和质量再创历史新高。
七、编纂完成《山东化工职业学院制度汇编》，实现办学发展历史上第一部“成文法典”
以规范化建设为遵循、制度建设为核心，精选历年规章制度170项，按14大类进行编排，编撰完成《山东化工职业学院规章制度汇编》（共三册），推动依法治校向纵深发展。
八、以党建引领校园宣传创新发展，办学影响力进一步扩大
强化党建引领，制订《山东化工职业学院新闻奖励办法》《关于进一步扩大学校正向宣传的通知》，激发全员宣传热情。成功组建大学生记者团，开通学校短视频宣传平台，与校园网、微信号等平台共同形成校内宣传融媒体矩阵，实现阅读量突破88万。完成校园网主网站和9个子网站的改版更新，向社会各界展示学校办学发展的新成就、新风采和新形象。
九、转变作风，降本增效，提升后勤服务水平
转变工作作风，坚持降本增效，通过租赁闲置场地、外包水电管理、优化空调制冷、安装充电桩等，推进节约型绿色校园建设。强化内部管理，在物业服务、水电管理、宿舍维修方面行动迅速、措施得当，后勤服务保障工作扎实有效。
十、建设军校共建创新项目，安保、宿管实现一体化管理
军校共建工作实现突破，与71602部队正式确立军校共建关系，积极开展共建活动，大力推动学校国防教育和大学生征兵入伍工作。坚持大胆创新、勇于改革，实现安保人员入住宿舍兼职宿管员，实现安保、宿管一体化管理，着力提升校园安全管理水平。击鼓催征再出发，踔厉奋发启新程。让我们以饱满的热情，昂扬的斗志，务实的作风，共同书写山化院高质量发展的新篇章。
（撰稿：李逸凡；编辑：王凤玲；审稿：杨张欣）