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担当作为 狠抓落实 || 山东化工职业学院认真谋划2019年工作

作者:曹源   发布时间:2019-03-03发布部门: 浏览次数:

 31-2日,山东化工职业学院召开中层领导干部学习会,学院院长王敬良出席会议并做重要讲话。他强调,要把2019年做为学院的“担当作为狠抓落实年”,要对接上级文件精神,站位要高,视野要宽,抓切入点,抓思路。学院党委通过的决议、学院行政通过的事项要逐项督察、限时办理,并且要保质保量,奋力开创学校建设发展新局面。学院领导潘慧、耿晓明,及全体中层领导干部参加了会议。

王敬良院长对《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》《山东省人民政府办公厅关于深化产教融合推动新旧动能转换的实施意见》进行了解读,并传达了省委书记刘家义在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的讲话精神,结合山东化工职业学院改革发展实际,提出了今后的工作重点和努力方向。

王敬良院长指出,“没有职业教育现代化,就没有教育现代化”,在解读《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》时,他讲到,职业教育已被提升为国家战略高度,山东化工职业学院要转型升级,转变惯性思维和固有模式,不断激发创新潜力和活力,打造化工专业的品牌特色,做出我们对国家独特的贡献。

王敬良院长紧紧围绕山东省《关于深化产教融合推动新旧动能转换的实施意见》中的六大专题带领大家进行了研讨。他强调,下一步工作规划要紧紧围绕新旧动能转换和新时期学院发展需要,根据政府统筹、政策引导,服务需求、分类指导,合作共赢、职责共担,系统培养、特色办学原则,同步规划产教融合与学院教育发展,加强行业企业参与学院办学深度合作。他要求,要在研究状态下工作,在研究状态下教学,在研究状态下设计改革目的。没有研究,没有总结,形成不了成果。

王敬良院长强调,要贯彻落实省委书记刘家义在全省“担当作为,狠抓落实”工作动员大会上的重要讲话精神,我们的领导干部肩负着带队伍、带干部的重任,要带出一批干事创业、有担当作为的优秀干部和人才。用业绩考核、贡献考核、量化考核来落实刘家义书记讲的考核机制,要根据刘家义书记“建立对标清单,比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果”的指示开展学院工作。

潘慧副书记就2019年党委工作要点进行了解读,对干部人才队伍建设提出了要求。他强调,干部队伍要强考核重业绩导向,论聘期讲优胜劣汰,重培养做好传帮带,讲平时重作风转变。各级领导干部对待工作要战战兢兢、如履薄冰,认真履行职责。教师队伍要以德为先、坚持立德树人,以能为本、崇尚名师名教。他还对各部门的发言分别进行了点评。

纪委书记耿晓明在讲话中强调,要以时不我待,只争朝夕的精神对待工作。要将马上就办,办就办好成为新学期工作的一个新机制,确保工作落实落地见效。要突破旧的思维,用新方法、新思路来解决问题。

各部门、各单位通过认真学习《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》《山东省人民政府办公厅关于深化产教融合推动新旧动能转换的实施意见》,贯彻落实省委书记刘家义在全省“担当作为,狠抓落实”工作动员大会上的重要讲话精神以及王敬良院长的讲话展开研讨,结合学校发展和本职岗位,交流了体会,剖析了问题,谈了思路和想法,对部分工作制度达成共识。相继谈了2019年的工作思路、工作目标和工作措施,形成了今后工作的“施工图”。

本次会议认真对接上级文件精神,深入查摆问题,把握角色定位,戳到麻骨,批出辣味。抓重点、补短板、强弱项,力争使短板变样板,缺点变亮点。不断细化实化责任,强化服从大局的奉献意识、精益求精的工匠意识、众志成城的协作意识、攻坚克难的担当意识,对新学期学院高质量发展指明了方向。

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