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岗位职责：

1.根据个人情况在行政、采购、仓储、生产、销售、技术、售前售后部门工作，熟悉部门的主要工作和必要技能，协助完成部门相关项目的计划、组织和实施工作；

2.在培养期间需协助公司完成能力规划的训练和培养；

3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

4.根据工作完成情况，后期定向培养方向为部门管理层。

岗位要求：

1.大专及以上学历；

2.专业不限；

3.具备较强的上进心和责任心，能吃苦耐劳。